Генеральный директор, Основатель Компании Драйвер HR;
Эксперт по организации и нормированию труда;
Стаж в данной области более 30 лет из них 13 лет в консалтинге.
Екатерина Петровна Мезенцева
Приглашенный эксперт компании ГИД ПО ГОЗ
Эксперт по организации и нормированию труда;
Стаж в данной области более 26 лет из них 12 лет в консалтинге.
Программа онлайн-семинара
13-14 августа 2024 года
Тайминг:
9:00 - начало
11:00 - 11:15 - перерыв
13:00 - 14:00 - обед
15:30 - 15:45 - перерыв
18:00 - окончание
Вторник, 13 августа
Значение нормирования труда в современных условиях. Организация нормирования труда.
Введение в нормирование, основные термины и определения.
Структура нормы времени. Как классифицировать затраты рабочего времени.
Методы нормирования труда. Как правильно проводить хронометражные наблюдения и фотографии рабочего времени. Определение эффективности трудовых движений. Полезные советы и практические рекомендации. Типы ФРВ, особенности проведения для разных категорий персонала, методы обработки информации.
Анализ функций, подготовка стандартных функций для проведения исследований.
Аналитически-расчетный метод нормирования труда. Разработка норм труда на основе справочников типовых нормативов.
Необходимость и проблемы нормирования интеллектуального труда. Отличие от классического производственного нормирования.
Обзор основных методов нормирования интеллектуального труда. Нормирование по результатам, регрессионный анализ, теория массового обслуживания.
Способы сбора статистики по интеллектуальным работам.
Среда, 14 августа
Расчет явочной численности персонала на смену/месяц/год. Расчет численности вспомогательного персонала. Расчет целевой численности управленческого персонала. Разработка калькуляторов численности.
Обработка результатов проведенных хронометражных наблюдений, расчет нормы штучного времени, разработка технико-нормировочных карт.
Обработка результатов проведенных фотографий рабочего времени, расчет коэффициента загрузки персонала, оформление необходимой документации.
Разработка калькулятора численности персонала, визуализация данных исследования рабочего времени.
Основные виды потерь при интеллектуальном труде.
Примеры из практики выполненных работ по нормированию: программисты, проектировщики, обеспечивающие функции (юристы, закупки, оргразвитие).
Расчет необходимой численности работников интеллектуального труда. Основные методы расчета численности, случаи из практики.
Кейсы по нормирования труда.
Цели семинара
Изучить технологии нормирования труда
Научиться самостоятельно разрабатывать нормы и рассчитывать численность персонала
Освоить функциональный анализ
Стоимость обучения 13-14 августа 80 000 ₽
Стоимость для учеников онлайн-школы ГИД ПО ГОЗ 72 000 ₽
Оставить заявку
Что входит в стоимость?
Живое онлайн-мероприятие в ZOOM, 2 дня по 9 часов с перерывом на обед
Вы сможете задать все интересующие вас вопросы по теме в прямом эфире
Раздаточные материалы
Презентация семинара в формате pdf
Примеры/кейсы расчётных файлов нормирования
Калькулятор численности в excel
Возможности для самостоятельной работы и более углубленного изучения материала после онлайн-обучения
Доступ к записи для участников 1 год
Сертификат о прохождении обучения
ООО "ГИД ПО ГОЗ" имеет лицензию комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 4705 от 17.03.2022
Приобретая тариф Продвинутый и VIP в онлайн-школе ГИД ПО ГОЗ, вы автоматически БЕСПЛАТНО попадаете на онлайн-семинар и на наш большой итоговый семинар по ГОЗ в декабре (онлайн для продвинутого тарифа и офлайн для VIP)
Подробности можно узнать у наших менеджеров по телефону +7 (499) 938-98-31 или заполнить форму
Задать вопрос менеджеру
Нам доверяют:
И еще 600+ предприятий-исполнителей по всей территории РФ
Задать вопрос менеджеру
Благодарственные письма
Остались вопросы? Напишите нам
Один из консультантов свяжется с вами, задаст несколько вопросов и предоставит наиболее подходящие варианты решения задачи, стоящей перед вашей компанией.